Москва и область: +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург: +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Расчитать зарплату больничный на руках не закрытый

Расчитать зарплату больничный на руках не закрытый

Калькулятор позволяет автоматически рассчитать все налоги и вычеты по заработной плате, основываясь на действующем законодательстве Республики Казахстан. Также можно произвести расчет зарплаты от обратного, то есть ввести сумму зарплаты на руки и получить расчет оклада и всех налогов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Москва, Московская область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Санкт-Петербург

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оплачивается больничный лист

Уточнен порядок выдачи и заполнения больничного листа

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Извините за глупый вопрос, но никак не могу понять, что делать.

Есть два работника. Один работник ушел на больничный Больничный лист еще не предоставлен. Зарплата состоит из оклада руб. Зарплата выдается из кассы. Когда закроют больничный неизвестно. Мне по-прежнему выплачивать зарплату работнику полностью и полностью уплачивать взносы и ндфл? Кто должен оплатить сам больничный работнику я или фсс? Добрый день. Цитата: Кто должен оплатить сам больничный работнику я или фсс?

И соответственно взносы за него не нужно было платить7. Спасибо большое за консультацию. Цитата Елена Александровна ИП : и можно его хотя бы за август из фсс возместить? Рассчитать бесплатно. Цитата Никонова Анна : Подскажите, пожалуйста, а сотруднику с какого числа открыли больничный? У меня все длительно болеющие сотрудники приносили промежуточные листки после примерно недель госпитализации.

Цитата Елена Александровна ИП : уточню у работника. Прикреплен 1 файл:. Цитата Naaatta : не ведут бухучет. Всем спасибо большое за ответы. Цитата Naaatta : ИП не ведут бухучет. И кому мы будем это объяснять? Неее, я понимаю, когда мы вносим исправительные записи в БУ, тут без справки не обойтись Но здесь Перечислять взносы вперед закон не запрещает и пояснять почему не требует. Излишне перечисленный НДФЛ возвращается из бюджета тоже без пояснений, недоначисленному неоткуда взяться - ЗП начислялась, налог исчислялся и удерживался.

Цитата Naaatta : И кому мы будем это объяснять? Сообщение, содержащее неуважительные слова в адрес участников, удалено модератором. Автору поста закрыт доступ на форум за грубое нарушение правил форума. Цитата Жанна Д-Арк : Я не буду цитировать. Я просто удивлюсь, какие дуры работают бухгалтерами. Минимальная логика должна быть. Сейчас смотрят. Как ответить на требование о представлении документов в налоговую? Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ?

Как часто может меняться штатное расписание? Смотрят тему: гость. Как Вы выплатили сотруднику зарплату полностью за июль, если его не было на рабочем месте? Он у Вас на больничном с За июнь тоже не могло быть зарплаты полностью. В случае, если больничный лист еще не предоставлен Вы должны были ставить в табеле НН неявки по невыясненным причинам до выяснения обстоятельств Когда сотрудник принесет больничный - Вы исправляете НН на Б временная нетрудоспособность. Новосибирск 10 августа в Изменено в Добрый день.

Работник не вышел на работу - в табеле не ставятся рабочие часы. Не потому, что есть больничный, а потому, что работника нет на работе. Оснований для оплаты отсутствующих часов нет. И в дальнейшем вы не начисляете работнику зарплату, если его нет на работе. Больничный оплачивает работодатель с последующим возмещением из ФСС затраченных средств.

Если в вашем регионе пилотный проект, то выплачивает ФСС кроме первых 3хдней , но документы на выплату подает работодатель. И соответственно взносы за него не нужно было платить7 Не должны были. Сотрудника на рабочем месте нет, следовательно нет начислений и базы для начисления страховых взносов. Новосибирск 10 августа в Цитата Елена Александровна ИП : А можно ли как-то частично больничный оплатить Без больничного нельзя.

Пятигорск 10 августа в Цитата Елена Александровна ИП : и можно его хотя бы за август из фсс возместить? Как Вы хотите возместить из ФСС, если на руках листка нетрудоспособности еще не имеете?

Вы должны будете копию листка нетрудоспособности предоставить при обращении в ФСС за дотацией. Подскажите, пожалуйста, а сотруднику с какого числа открыли больничный? Посмотрите обсуждения и статью Выплата заработной платы во время больничного Ошибочное начисление заработной платы во время больничного и ее перерасчет, если работник не согласен с удержанием Как правильно производить удержания из заработной платы.

Больничный от крыли Не забудьте добавить строку для отражения 3 дней за счет работодателя. Приведенный образец был полностью за счет ФСС. Новосибирск 12 августа в Изменено в И кому мы будем это объяснять?

Пятигорск 12 августа в Цитата Naaatta : И кому мы будем это объяснять? Возможно, что ФСС потребует таких пояснений, когда страхователь будет подавать документы на возмещение почему была начислена зарплата и взносы в то время, когда сотрудник был на больничном Мы в прошлом году подавали документы на возмещение пособия по уходу за ребенком первоначальное.

При начислении пособия я округлила сумму до 2 знаков после запятой, а в ФСС до 3-х. Из-за этого мы не доплатили 12 коп. ФСС нас попросил написать бухгалтерскую справку , с причиной почему так произошло и с заверением, что мы их доплатим в следующем месяце.

Я понимаю, что это 2 разные бухгалтерские справки Но это бухгалтерские справки Про то, какие документы затребует ФСС автор поста узнает тогда, когда начнет заниматься этим вопросом и возможно мы никогда не узнаем, чем закончится эта история Но ситуация может сложиться так, что бухгалтерскую справку ему все же придется писать хотя ИП и не ведут бух учет Все зависит от сотрудников ФСС на местах.

Если вы отработали а вам открыли больничный

Ты нам, дескать, дорог, как память, мы все тебя любим. Но это все высокие слова. Можно ли заплатить обе суммы или нужно выбрать что-то одно? Несмотря на четкую формулировку вопроса, представители финансового ведомства ответили на него обтекаемо, приведя лишь общие нормы см. Поэтому искать варианты разрешения данной проблемы страхователям приходится самостоятельно. Ненужных вопросов это, скорее всего, не вызовет. Можно компенсировать работу на больничном последующими отгулами.

в Здравствуйте. У меня оклад на руки Здравствуйте! Можно ли рассчитать зарплату+больничные.

Выход на работу при открытом больничном

Размер НСЛ:. Граничный размер зарплаты для права на НСЛ:. Размер НДФЛ:. Размер зарплаты "на руки":. Работнику одинокая мать, воспитывающая двух несовершеннолетних детей начислено за полный отработанный месяц грн. Итак, для одинокой матери граничный предел для начисления НСЛ составит ,00 грн. НСЛ - ,50 грн. Для начисления и расчета индексации заработной платы воспользуйтесь справочником. Сегодня рассчитать налоги с заработной платы не так просто.

Работа на больничном: что выплатить и в каком размере

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Просмотр полной версии : Незакрытый больничный лист. Прошу помощи - сотрудник передал первый больничный лист для начисления пособия, есть продолжение, еще болеет.

Как выплачивать заработную плату, если работник еще не предоставил больничный?

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. Однако не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе ст. А вот со следующего дни начислите уже больничное пособие. Листок нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности ч. Обычно при заболеваниях больничный лист выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период болезни, включая нерабочие праздничные и выходные дни п. Но гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п.

Калькулятор заработной платы в Республике Казахстан

Совсем скоро, 1 июля года исполнится год, как применяется новый бланк листка нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от За это время и ФСС РФ, и Минздравсоцразвития России выпустили немало писем, разъясняющих отдельные вопросы, возникающие при оформлении листков нетрудоспособности, а также был принят ряд новых федеральных законов или были внесены в них уточнения. Приказом Минздравсоцразвития России от Документ зарегистрирован в Минюсте России Разъяснения по срокам, на которые может выдаваться больничный лист с 1 января года, приводятся в письме ФСС РФ от Они связаны с тем, что сроки теперь прописаны в пункте 3 статьи 59 Федерального закона от

Больничный-то у него на руках, и отмахнуться от этого факта, Другой вариант – выплатить пособие вместо зарплаты – тоже, . Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо знать.

Больничные листы и увольнение. Особенности расчета пособий

Если больничный длительный, таких выходов может быть несколько и они могут быть более продолжительными. Разбираемся, что с ним делать, и рассказываем руководителю, какие у организации могут возникнуть сложности из-за выходов людей на работу во время больничного. Что же полагается работнику за отработанные на больничном дни?

Право работника на расторжение трудового договора с работодателем по собственному желанию закреплено положениями ст. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях нарушения работодателем трудового законодательства и условий трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с действующим законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Срок временного проживания определяется собственником жилья. Разделение труда - вот главное отличие наших комплексных пакетов.

Соответственно, решение о доначисления страховых взносов на обязательное социальное страхование, а также соответствующих пени и штрафа было признано незаконным. Если доход на члена семьи менее чем в 1,5 раза суммы прожиточного минимума в регионе, то семья может получать ежемесячное пособие. Собственно именно от этого и будет зависеть цена услуги. Все указывается без пробелов или дополнительных знаков.

Обязательная претензионная форма не требуется (только договорная). Алгоритм заполнения регламентирован ст.

Однако общим собранием жильцов дома, в котором располагается квартира пенсионера, было принято решение о повышении взноса за капремонт до 20 руб.

В шестом пункте впишите текущее место жительства каждого супруга. Кроме того, на данный момент существует два варианта расчета.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата 5 5 + ОЦО ЦБ Больничный лист

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва)
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Поделиться:
1 Комментария
  • Доминика :

    Он в считанные секунды превращал несколько булок хлеба в аккуратно разрезанные куски для всех солдат в столовой.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Бесплатная консультация эксперта
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 — Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 — Санкт-Петербург